تمييز الفاشل من الفائز

المقبول	الممتاز
ميت الضمير	حي الضمير	الضمير
كثير الوعود	الالتزام بالعهود	العهد
لا يواجه المشكلة(يلف و يدور حولها)	دراسة المشكلة جيدا	المشاكل
صانع المشاكل	حلال للمشاكل
يجد مشكلة لكل حل	يجد حلولا لكل مشكلة
ترك الثغرات كما هي دون حلول	سد الثغرات التي تؤدي الي المشاكل
يرضي بالحلول الوسط في الأساسيات ويواجه في الفرعيات التي لا تستحق المواجهة	يعرف متي تكون المواجهة و متي تقبل الحلول الوسط	الحلول الوسط
بالكاد لا يهتم الا بعمله فقط	يشعر بالمسئولية خارج نطاق عمله (ينصح اذا وجد الخطأ أينما كان)أو يصححه	خارج نطاق العمل
يتوقع الخسارة دائما	لا يتهيب كثيرا من الاخفاق و الخسارة	الخوف من الخسارة
يتبجح بأن هناك من هم أسوأ منه حالا بكثير	قنوع و يسعي نحو الافضل	الطموح
أنــــا ثم أنــــــا ثم الفريق	لا يسعي لمجد شخصي (و يظهر مجهود الفريق)	حب الذات
يتنكر للخطأ قائلا:هذه ليست غلطتي	يعترف بأخطائه إن أخطأ	عند الخطأ
يعتذر ثم يعيد الخطأ	يعبر عن اعتذاره بتصحيح الخطأ
يتحرك بسرعتين فقط:سرعة جنونية                     و أخري بطيئة جدا	يتحرك بخطي محسوبة	التحرك
فهو إما أن يكون خنوعا و إما مستبدا علي الدوام	يتمتع بثقة في النفس ليس مستبدا  و ليس خنوع	الشخصية
يغلف الأمور و يشوشها	يوضح الامور و يفسرها	توضيح الامور
يتحفز للكلام باستمرار	جيد الاستماع(لما فيه نجاح الفريق)	الاستماع
ضد التطوير [روتيني]- (مقلد)	يبحث عن سبل أفضل للعمل (مطور)	التطوير
عدم الاهتمام بالعلم(يكتفي بما يملي عليه من علم)	دائم البحث و المعرفة و حب الاطلاع
كسول و مضيع للوقت	دؤوب في عمله و يوفر الوقت	النشاط
بليد و مثبط للهمم (ينشر الطاقة السلبية)	مجتهد و محفز للهمم(ينشر الطاقة الايجابية)	علو الهمة
منطو و يبث روح الفرقة بين الفريق	متعاون و يشجع عليه و يرفع الروح المعنوية	علاقته بالآخرين